小米怎么了？公司高层频繁离职，雷军再失一员大将！

   小米公司成立于2010年4月6日，短短的12年时间里，旗下的数码产品在中国乃至世界范围内备受欢迎，也成为了米粉心中“最有温度的互联网企业”。

   虽然小米的事业在蒸蒸日上，但也难免会产生一些问题。

   近日，小米创始团队成员、原小米技术委员会副主席兼秘书长李伟星离职。李伟星是小米的12号员工，在小米公司成立时与雷军一起喝小米粥，也算是“小米粥之交”。

   “小米粥之交”

   2010 年 4 月 6 日，雷军和 12 名创始员工在保福寺桥银谷大厦一起喝了碗小米粥，小米公司正式成立。与雷军一起喝小米粥的 13 人中，李伟星就在此列。他早期曾负责 MIUI 开发，后调任技术委员会。

   李伟星从中山大学研究生毕业后，在微软工作了数年，从事 Windows Phone 软件研发。加入小米也是经其在微软的领导林斌引荐，与雷军见面聊了之后，他决定跟随雷军降薪创业。

   李伟星是小米早期 MIUI 系统开发的核心技术成员，后来升任 MIUI 副总裁。其相对正式的走向前台是在小米上市后的首次架构调整中。

   随着小米的上市和进入新的发展阶段，当初与雷军一起喝小米粥的创始团队成员在职的正在减少。当时喝小米粥的 13 人中，除了雷军、林斌、黎万强和黄江吉 4 名联合创始人，还有李伟星、孙鹏、范典、刘新宇、王海洲、李明、屈恒、秦智帆和管颖智这 9 名创始团队成员。

   其中，联合创始人黄江吉（4 号员工）于 2018 年离职，联合创始人黎万强（3 号员工）于 2019 年离职；9 名创始团队成员中，李伟星是首位离开小米的，其它 8 位目前仍在小米各个岗位任职。

   雷军高端梦能否坚挺？

   其实小米集团未来还是很有希望能够顺利冲击高端市场的，为什么这么说呢？小米集团内部竞争也算是比较激烈的，据说每年都会来一次绩效考核，如果连续两年拿到最差的绩效考核标准的话，就会面临被劝退的下场。

   小米集团这样激烈的内部竞争机制，可以在很大程度上为小米集团选拔出真正的，名副其实的人才，在小米集团这样严格的内部竞争机制的作用下，小米人才质量应该也是不错的。

   小米在这样激烈竞争中留下的人才基本上都是精英般的存在，对于小米未来顺利冲击高端而言，也增添了不少的可能性。

   另外，小米集团这番高层人事变动，无疑可以为小米集团省下不少的经济开支，让小米集团能够在高端市场中注入更多的资金，在小米集团未来可能会发动“钞能力”的情况下，在资金到位的情况下，小米集团冲击高端市场其实也不是不可能。

   小米高管频繁离职，对于小米而言，影响肯定是有的，毕竟能成为小米高管，都不是什么等闲之辈。至于这些小米高管为何要离职小米，离职这个这么广阔的舞台，我们无从知晓，仅仅只能猜测，聊作茶余饭后的谈资。

   雷声大雨点小的小米，在深陷离职风波和 12 号高管出走的舆情中，高端之路能坚挺多久？这条路本身的困境又在哪里？我们拭目以待。

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