企业养老保险缴费比例怎么计算？

   一、企业养老保险缴费比例怎么计算

   与社会平均月工资相比，如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算；如果你的工资收入低于社会平均月工资60％时，缴费基数就按社会平均月工资的60％计算。

   企业以本企业工资总额为缴费基数，如企业上报统计部门统计年报的工资总额小于全部职工个人缴费工资之和的，以全部职工个人缴费工资之和为企业缴费基数。企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20％（包括划入个人账户的部分）。如确因离退休人数较多，养老保险负担过重，个别市企业缴费超过20％的，报经省级相关部门批准，可暂不作调整。

   企业缴费比例低于20％的市，缴费比例一般不再调整，确需调整的要报经省级相关部门批准，实行省级统筹后，对缴费比例高于或低于20％的市和行业，逐年进行调整，逐步过渡到全省统一的缴费比例。

   二、职工养老保险的待遇条件

   领取条件

   1、本人达到法定退休年龄并办理了退休手续；

   2、所在单位和个人依法参加基本养老保险并履行缴费义务；

   3、个人累计缴费时间满15年。

   注：养老保险若出现缴费中断现象，可延续缴费或者一次性缴费至15年，均可享受养老保险的相关待遇）

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