2022苏州市生育险报销标准是怎么样的？2022年苏州男方陪产假多少天？

   自2016年1月1日起，符合相关生育子女的夫妻，女方在享受产假（即98天）的基础上，延长产假30天（即128天），男方享受护理假15天。

   陪产假：男方15天。

   自2016年1月1日起，符合相关生育子女的夫妻，女方在享受产假（即98天）的基础上，延长产假30天（即128天），男方享受护理假15天。

   苏州市生育险报销标准

   1、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。

   补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

   生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

   2、生育营养补贴与围产保健补贴

   凡符合享受90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。                

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