曝百度职级体系大调整，要让年轻人挑大梁

感谢亚汇网网友报道提到，百度称此举是为了打破机制性壁垒，让员工的成长不再受通道和标签的限制，为公司储备更多能打硬仗的复合型领军人才。在人才选用上，百度提出两个核心标准：有年轻心态，善用第一性原理思考。百度明确表示要积极拥抱新时代涌现的优秀年轻人，主动为他们提供挑大梁的机会，在实战中加速成长，并打赢仗。财报显示，今年3月，亚汇网注意到，此次百度暑期实习招聘超九成岗位与AI相关，涉及大模型算法、多模态、自动驾驶等多个前沿领域，是该公司史上最大规模的一次暑期实习招聘。广告声明：文内含有的对外跳转链接（包括不限于超链接、二维码、口令等形式），用于传递更多信息，节省甄选时间，结果仅供参考，亚汇网所有文章均包含本声明。